IA Ressources Humaines : Automatisez vos tâches chronophages et concentrez-vous sur l'humain
Placez l’humain au cœur de vos actions
MIA est la solution d’Intelligence Artificielle pour les Ressources humaines qui s’adapte à votre profil de DRH pour analyser en profondeur tous types de données.
Aucune connaissance technique requise.
Créez des parcours de formation sur mesure
Avec MIA, analysez en profondeur toutes vos données pour mieux connaître les compétences, les intérêts et les besoins en matière de développement professionnel de vos employés, aujourd’hui et demain. Cartographiez les parcours de vos employés, construisez des modules de formations personnalisés et accompagnez-les dans leur évolution professionnelle.
Fidélisez vos employés !
Avec l'IA, il n'a jamais été aussi simple de gérer vos ressources
MIA analyse les données liées aux comportements, à l'engagement et à la satisfaction des employés. Elle permet d’anticiper les risques de départs, de détecter les signaux faibles de désengagement et de proposer des solutions préventives, telles que des actions spécifiques pour renforcer la satisfaction et la rétention. Vous créez un environnement de travail plus harmonieux.
Augmentez votre taux de rétention !
Gagnez du temps sur les tâches chronophages
MIA automatise certaines tâches répétitives ou chronophages : demander un justificatif de note de frais, envoyer un rappel de visite médicale, délivrer un duplicata de fiche de paie, mettre à jour un planning, anticiper les congés, etc… Vous gagnez du temps mais vous réduisez également le risque d’erreur lié aux saisies manuelles.
Concentrez-vous sur des tâches stratégiques !
Idées de cas d'usages pour les Ressources Humaines
Leurs services RH utilisent MIA
Jamais l'analyse des données RH n'a été aussi simple, précise et riche d'enseignements. Merci MIA !
Responsable RH
Nous avions l'habitude de nous noyer dans les données RH. Avec MIA, chaque information a trouvé sa place et son sens.
Chargé de recrutement
MIA a été la clé pour comprendre en profondeur nos données RH. Un atout inestimable pour notre entreprise
Directeur des ressources humaines
IA Ressources Humaines : quelques chiffres clés
65% des entreprises utilisant l'IA pour la gestion des ressources humaines ont constaté une amélioration de 20% de la rétention des employés. (Source : Gartner)
70% des responsables RH estiment que l'IA a permis d'améliorer la prédiction des arrêts de travail, réduisant ainsi l'impact sur les opérations. (Source : Inria)
80% des services RH ont constaté une optimisation de la planification de la main-d'œuvre avec l'IA, réduisant de 25% les coûts liés aux remplacements. (Source : McKinsey & Company)
Nos ressources recommandées pour les services RH
Les avantages d'une plateforme NO CODE
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Guide Pratique : L’IA optimise la qualité des données
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Comprendre l'importance de la qualité des données
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FAQ : IA pour les Ressources Humaines
Comment l'IA peut-elle améliorer le recrutement ?
L'IA de MIA analyse en profondeur les CV et profils de candidats, en tenant compte non seulement des compétences techniques, mais aussi de leur compatibilité avec la culture d'entreprise. Elle identifie les meilleurs talents rapidement et sans biais, optimisant ainsi vos décisions de recrutement.
En analysant les données liées aux performances, à l'engagement et aux comportements des employés, l'IA détecte les signaux de désengagement ou de malaise. MIA propose des actions correctives avant que le départ ne devienne inévitable, améliorant ainsi la rétention des talents.
Pas du tout. MIA est une plateforme no-code conçue pour être simple d’utilisation. Vous pouvez automatiser et analyser vos processus RH en quelques clics, sans avoir besoin de compétences techniques spécifiques.
